Les titulaires actuels ne briguant pas un nouveau mandat, notre fédération cherche dans ses rangs un.e président.e et un.e vice-président.e pour le mois de juin 2022, tel que défini dans les statuts de la FSF.
Profil du poste de président.e :
- Issu·e des rangs d’une des associations membres de la FSF,
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’Etat de Vaud,
- Intérêt pour la négociation et pour le travail en équipe,
- Connaissances de base de la LPERS un atout.
Mission générale du poste de président.e :
- Préparation et présidence des comités centraux.
- Préparation et conduite des Bureaux Exécutifs.
- Responsabilité de la supervision des ressources humaines et des comptes de la fédération.
- Responsabilité de la mise en œuvre de la politique décidée par le comité central et l’assemblée des délégués.
- Représentation de la FSF auprès de diverses instances en lien avec le secrétariat fédératif. – Représentation de la FSF dans les négociations avec la DCERH.
- Représentation de la FSF auprès des associations membres, dans les assemblées générales et auprès des comités de celles-ci.
- Supervision de la communication de la FSF sur ses activités et sur la politique générale en lien avec l’Etat de Vaud.
Temps de travail :
- La charge de travail correspond en principe à environ 10% d’ETP, et demande une certaine flexibilité en fonction des aléas de l’actualité et des activités des associations.
Durée du mandat :
- Deux ans renouvelable deux fois.
La répartition de la charge de travail peut diverger de l’organisation actuelle, et d’autres formes sont possibles (co-présidence p. ex.).
Vous êtes prêt·e·s à relever ce défi ? Vous avez besoin de davantage d’informations ? Prenez contact avec notre président actuel par mail. Le délai de candidature court jusqu’au 31.03.2022.
